ioda Analytics
Calculadora de Impacto Financiero
Calculadora de Costos Ocultos del Talento
Descubre el impacto económico real de los problemas de gestión de personas, rotación y descompromiso en tu organización.
01
Rotación de Personal
Costos de reclutamiento, onboarding y vacancia (Métrica MX: 4 meses de sueldo por baja)
$0
Tasa de rotación anualizada (%)
18%
Fuente: AMEDIRH / Costo promedio de sustitución en Latam.
02
Descompromiso (Activamente Desconectados)
Pérdida de productividad. Gallup estima que cuesta el 34% del salario anual del empleado.
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Porcentaje de personal descomprometido (%)
15%
Fuente: Gallup State of the Global Workplace Report.
03
Absentismo Laboral
Faltas justificadas e injustificadas al año por empleado y costos de cobertura indirectos.
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Días promedio de ausencia por empleado al año
6 días
Fuente: IMSS / Promedio nacional de incidencias no programadas.
04
Rampa de Productividad de Nuevos Ingresos
Tiempo en que un nuevo elemento tarda en llegar al 100% de eficiencia (pérdida del 50% los primeros 1.5 meses).
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Número de nuevos ingresos anuales
45 inic.
Fuente: Harvard Business Review / Curvas de aprendizaje corporativo.
05
Malas Contrataciones (Errores en Filtros)
Personal despedido antes de los 6 meses. Cuesta aprox. 1.5 veces su sueldo anual bruto.
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Malas contrataciones detectadas al año
3 err.
Fuente: SHRM (Society for Human Resource Management).
Costo Oculto Total Estimado (Anual)
$0
$0 / mes
0% de la nómina
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