¡Olvídate de seguir
analizando el radiopasillo!
Y deja de adivinar qué está pasando con tu gente. Mídelo…
IODA People Analytics mide la experiencia, clima y desempeño de tu empresa, los convierte en datos accionables y, con el acompañamiento de un mentor IODA, te ayuda a prevenir rotación, desgaste y malas decisiones a tiempo.
30 mintutos · Confidencial · Sin ventas forzadas
¡Olvídate de seguir
analizando el radiopasillo!
Y deja de adivinar qué está pasando con tu gente. Mídelo…
IODA People Analytics mide la experiencia, clima y desempeño de tu empresa, los convierte en datos accionables y, con el acompañamiento de un mentor IODA, te ayuda a prevenir rotación, desgaste y malas decisiones a tiempo.
30 mintutos · Confidencial · Sin ventas forzadas
Si te incomoda
leer esto, estás en
el lugar correcto
Si te incomoda
leer esto, estás en
el lugar correcto
Si en tu empresa:
Si en tu empresa:
El liderazgo se mide por percepción, no por impacto.
"Todo va bien" pero la rotación de personal no para.
Las reuniones "caen de sorpresa".
RH se entera del problema cuando ya explotó.
Las decisiones de personal se toman con intuición.
El liderazgo se mide por percepción, no por impacto.
"Todo va bien" pero la rotación de personal no para.
Las reuniones "caen de sorpresa".
RH se entera del problema cuando ya explotó.
Las decisiones de personal se toman con intuición.
No es mala suerte. Es falta de información a tiempo. El desgaste no aparece
de golpe, se acumula en silencio hasta que se vuelve renuncia, baja
productividad o equipos rotos. Y sí, la mayoría de las empresas se entera
cuando ya es tarde.
No es mala suerte. Es falta de información a tiempo. El desgaste no aparece de golpe, se acumula en silencio hasta que se vuelve renuncia, baja productividad o equipos rotos. Y sí, la mayoría de las empresas se entera cuando ya es tarde.
IODA People Analytics
IODA People Analytics
IODA es la plataforma que mide y mejora la experiencia, clima y desempeño de tus colaboradores en piloto automático, 24/7, transformando su voz en datos claros para decidir con certeza.
No encuestas anuales | No reportes que nadie lee | No radiopasillo corporativo.
Mide la experiencia, clima
y desempeño en tiempo real
Detecta riesgos antes
de la rotación y el burnout
Revela impacto real del
liderazgo en los equipos
Conecta bienestar con
productividad y resultados
“Es perfecto para dueños, CEO's/ directores generales, directores y gerentes de RH de empresas medianas y grandes”
“Es perfecto para dueños, CEO's/ directores generales, directores y gerentes de RH de empresas medianas y grandes”
Carolina Llano
Country Manager IODA
¿Qué cambia
cuando usas IODA?
¿Qué cambia
cuando usas IODA?
¿Qué cambia
cuando usas IODA?
En resultados
Menos renuncias "inesperadas"
Decisiones con datos, no con fe
Liderazgo medido, no asumido
RH con peso real en el negocio
En tu día a día
Dejas de apagar incendios
Recuperas control
Te anticipas
Duermes mejor (sí, también cuenta)
Base metodológica por instrumento
Base metodológica por instrumento
Cultura organizacional
Denison, Nieminen & Kotrba, 2012
Clima organizacional
Toro, 2008
Compromiso
Meyer & Allen, 1991 Campbell, 1990 Koopmans, Bernaards, Hildebrant, de Vet & van der Beck, 2013 Koopmans, Bernaards, Hildebrant, Schaufeli, de Vet & van der Beck, 2011
Enganement
Schaufeli, Salanova, Gonzalez- Romá, & Bakker, 2002
Inteligencia socioemocional
Bar-On, 2006
Intención de renuncia
Tett & Meyer, 1993 García & García, 2009
Motivación laboral
Cardenas, Castillo, Contreras, & Guzman, 2018
Percepción de justicia en la evaluación de desempeño
Amenyenu, 2019 Ergodan, 2002 Erdogan, Kraimer, & Liden, 2001
Satisfacción laboral
Smith, Kendall & Hulin, 1969 Toro, 2011
Burnout
Bakker, A.B, Demerouti, E., 2016 Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B., 2001 López, A., 2017 Lovo, J., 2001 Martínez, A., 2010 Maslach, C., 1998 Maslach, C., 2003 Maslach, C., & Leiter, M., 2007 Saborío, L., & Hidalgo, L.F., 2015
Tu talento,
con el apoyo que
necesita para brillar
Tu talento,
con el apoyo que
necesita para brillar
Tu talento,
con el apoyo que
necesita para brillar
Bienvenido a la era de People Analytics:
Bienvenido a la era de People Analytics:
Una nueva metodología donde medir de forma continua deja de ser opcional y se vuelve una ventaja competitiva, con el acompañamiento de un mentor IODA que te ayuda a convertir los datos en decisiones claras.
Una nueva metodología donde medir de forma continua deja de ser opcional y se vuelve una ventaja competitiva, con el acompañamiento de un mentor IODA que te ayuda a convertir los datos en decisiones claras.
People Analytics transforma a RH en un área estratégica, capaz de
anticipar riesgos de personal, desarrollar liderazgo y proteger los
resultados del negocio a corto, mediano y largo plazo.
People Analytics transforma a RH en un área estratégica, capaz de
anticipar riesgos de personal, desarrollar liderazgo y proteger los
resultados del negocio a corto, mediano y largo plazo.
No es RH bonito.
Es prevención con datos
No es RH bonito.
Es prevención con datos
No es RH bonito.
Es prevención con datos
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño Angel
Líder de Talento Humano | Zip Pak Latam
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio."
Nicolás David Lara Tautiva
Cordinador de gestión humana | Itmcol
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli López
Talento y cultura | Avancel
Empezar es simple
Empezar es simple
Empezar es simple
Solicita un
diagnóstico
Solicita un
diagnóstico
Analizamos
tu contexto
Analizamos
tu contexto
Te mostramos
insights reales
Te mostramos
insights reales
Tú decides
con claridad
Tú decides
con claridad
Spoiler: medir no arregla todo, pero no medir, arregla nada.
2025 IODA. Todos los derechos reservados.